方正阀门拟推2026年限制性股票激励计划 授予138.3万股

　　10月16日，方正阀门(920082.BJ)披露《2026年限制性股票激励计划(草案)》，公司拟通过定向增发A股普通股的方式，一次性向54名激励对象授予限制性股票合计138.3万股，授予价格定为4.86元/股，本次激励无预留权益，旨在绑定核心人才，锚定中长期经营增长目标。
 

　　方正阀门是国家专精特新“小巨人”企业，主营工业阀门研发、制造与销售，产品覆盖球阀、闸阀、井口设备等，广泛应用于油气、化工、电站、船舶等领域，海内外客户资源丰富，海外业务占比较高。本次股权激励是公司上市后搭建长效人才激励机制的重要举措，将核心骨干利益与公司长期发展、股东权益深度绑定，稳定核心团队，激发研发、市场与生产骨干积极性，助力公司在高端工业阀门赛道持续拓展市场。
 

　　从激励规模来看，本次拟授予股份138.3万股，占草案公告时公司总股本2.035亿股的0.6796%。激励对象合计54人，分为两类：核心员工25人，合计获授94.3万股，占本次激励总量68.19%；对公司经营与未来发展有直接影响的其他员工29人，合计获授44万股，占本次激励总量31.81%。激励范围不包含独立董事、持股5%以上股东、实控人及其近亲属，激励对象均为公司及子公司在职员工，聚焦业务一线骨干与核心管理人员，激励对象覆盖面精准，避免股权过度集中。
 

　　本次限制性股票有效期自授予之日起最长不超过60个月，设置三个解除限售考核年度，考核区间为2027年、2028年、2029年。公司层面业绩考核指标以营业收入增长率为核心：以2026年营收为基数，2027年营业收入增长率不低于 8%；以2027年营收为基数，2028年营收增长率不低于8%；以2028年营收为基数，2029年营收增长率同样不低于8%。营业收入以经审计合并报表数据为准。若任一考核年度公司未能达成业绩目标，当年对应批次限制性股票不得解锁，由公司按照授予价格加央行同期存款利息回购注销；同时激励对象还需满足个人绩效考核要求，个人考核不合格将无法足额解锁对应份额，形成 “公司业绩+个人绩效” 双重约束机制。
 

　　公告同时说明，在激励计划公告日至限制性股票登记完成期间，若公司实施资本公积转增股本、送股、配股、股份拆细等资本运作，授予价格与授予数量将按照激励计划规则同步调整。从合规层面，本次激励实施后，公司全部有效期内股权激励标的股票总额不超过股东大会审议时股本总额 10%；任一激励对象在全部有效期股权激励累计获授股份，不超过公司总股本1%，符合北交所股权激励监管要求。
 

　　公司表示，本次限制性股票激励计划，将进一步完善法人治理结构，建立健全长效激励约束体系，吸引并留住高端技术、管理与市场人才，提振团队信心，推动公司持续稳定增长。本次激励计划尚需提交公司董事会、股东大会审议通过后方可落地实施。
 

　　风险提示：本文基于上市公司公告及公开信息整理，不构成投资建议。市场有风险，投资需谨慎。